ウィズコロナ時代の組織とビジネスの再考のヒント | イノベーション創出のヒント JMA GARAGE

ウィズコロナ時代の組織とビジネスの再考のヒント

先の読めないWithコロナ時代に、組織やビジネスのあり方を考える機会を全4回のオンラインイベントとしてご用意いたしました。

各領域の第一線で活躍されている方からのリアルな未来をお聞きできる場としてご活用ください。

PROGRAM

※テーマ・プログラムの内容は都合により変更される場合がございますので、予めご承知おきください。

COVID-19が加速する、新しい働き方と組織の変化
~ビジネスパーソン2000名のパネル調査より~

日時
2020年10月13日(火)15:00~16:00
参加対象
人事・働き方改革・経営企画など関連部門のご担当者
ご講演
<みどころ>
コロナウイルスによるビジネスパーソンの変化について時系列データにもとづいて専門家が解説します

<プログラム>
  1. COVID-19の流行に伴う働き方・組織のあり方の変化
  2. 欧米の先行研究で考えられてきたテレワークの効果とは?
  3. 日本のビジネスパーソン2000名の調査から見える現状と今後
講師
稲水 伸行 氏
東京大学大学院 経済学研究科 准教授

リモートワーク時代の、人を活かし、組織を良くするデータ活用の在り方
~組織のつながり方と働く人の幸せ~

日時
2020年10月30日(金)15:00~16:20
参加対象
人事・働き方改革・経営企画など関連部門のご担当者
ご講演
<みどころ>
なぜいま、あらためて、幸福を問う必要があるのか?組織をネットワークと捉えて解説します

<プログラム>
  1. 働く人々にとっての幸福とは何か?エンゲージメントとの違い。
  2. 働く人々にとっての幸福になるつながりとは?幸福に関するネットワークサイエンスの研究の紹介。
  3. 働く人々にとっての幸福なコミュニケーションの形をネットワーク分析で明らかにする。事例を交えて。
講師
大成 弘子 氏
ピープルアナリスト

※テーマ・プログラムの内容は都合により変更される場合がございますので、予めご承知おきください。

ウィズ&アフターコロナ時代に加速するオープンイノベーション
~テレコラボ戦略~

日時
2020年10月16日(金)15:00~16:20
参加対象
経営企画・研究開発・新規事業など関連部門のご担当者
ご講演
<みどころ>
コロナを逆手にオンライン会議ツールを使い、自らつながり価値を産み出す。リモート時代の新しい共創のあり方について語る

<プログラム>
  1. コロナによりエンパワメントされた「つながる力」
    ~社会全体で増大した「働く個人の自由」~
  2. オープンイノベーションの現状と課題
    ~オープンイノベーションがうまくいかない理由~
  3. 社外の「知」をとりこむイノベーションの入り口戦略の変化
    ~リモートトラスト~
  4. オープンイノベーションの現在進行形
  5. まとめ
講師
角 勝 氏
株式会社フィラメント 代表取締役 CEO

フィラメント CEO 角勝の周りになぜ人が集まるのか?

伊藤 羊一 氏
ヤフー株式会社
コーポレートエバンジェリスト
Yahoo!アカデミア学長
株式会社ウェイウェイ 代表取締役
※導入部のみの講演になります

アフターデジタル時代におけるあるべき企業の在り方
~テレコラボ戦略~

日時
2020年11月6日(金)15:00~16:20
参加対象
経営企画・研究開発・新規事業など関連部門のご担当者
ご講演
<みどころ>
「アフターデジタル」の著者が解説します。JMA会員向けに、”ものづくり” のサービサー化についても触れていただきます

<プログラム>
  1. 日本のDXの立脚点の過ちと、あるべきDXの目的
  2. データに対する誤解 ーデータは財産ではない
  3. バリュージャーニー型ビジネスにおけるマネジメントや組織とは
講師
藤井 保文 氏
株式会社ビービット 東アジア営業責任者

講師PROFILE


稲水 伸行 氏
東京大学大学院 経済学研究科 准教授

2008年東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。
東京大学ものづくり経営研究センター特任助教、筑波大学ビジネスサイエンス系准教授を経て、2016年より現職。
博士(経済学)(東京大学 2008年)。
産学連携によるオフィス学プロジェクト主宰。
主な著作:『流動化する組織の意思決定』(東京大学出版会、第31回組織学会高宮賞受賞)


大成 弘子 氏
ピープルアナリスト

「働く人々を幸福にする分析」を自分の生涯のミッションとして掲げる。2013年にSNS上での人間関係はリアルとどう違うのかネットワーク分析の論文をPLoS ONEで発表、翌日にMIT technology Reviewにも取り上げられる。
2014年に広告会社の新規事業部にピープルアナリティクスサービスに従事したことがきっかけでピープルアナリストとしての仕事をスタートする。
2018年より一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会研究員に就任。2019年成城大学データサイエンス教育研究センターアドバイザリー委員に就任。著書として、『データサイエンティスト養成読本~ピープルアナリティクス入門』2018年、『データサイエンティスト養成読本~ソーシャルメディアネットワーク分析』2016年、『プログラマのための論理パズル』(翻訳)2009年、「採用と活躍の技術」WirelessWire News(Web記事連載)


角 勝 氏
株式会社フィラメント 代表取締役 CEO

2015年より新規事業開発支援のスペシャリストとして、主に大企業において事業開発の適任者の発掘、事業アイデア創発から事業化までを一気通貫でサポートしている。前職(公務員)時代から培った、さまざまな産業を横断する幅広い知見と人脈を武器に、必要な情報の注入やキーマンの紹介などを適切なタイミングで実行し、事業案のバリューと担当者のモチベーションを高め、事業成功率を向上させる独自の手法を確立。オープンイノベーションを目的化せず、事業開発を進めるための手法として実践、追求している。


藤井 保文 氏
株式会社ビービット 東アジア営業責任者

東京大学大学院 情報学環・学際情報学府修士課程修了。
2011年ビービットに入社、2017年から上海支社に勤務。2019年3月に「アフターデジタルーオフラインのない時代に生き残る」を出版し、世耕元経済産業大臣をはじめ各界著名人から推薦を頂いている。続編となる「アフターデジタル2ーUXと自由」を2020年7月29日に発売し、シリーズ累計11.1万部を突破しベストセラーとなっている。

Zoomを利用したオンライン講演会

受講方法
Zoomを利用し、オンラインで受講いただきます。
申込受領後、開催1〜2週間前を目処にZoomのURLをお送りいたします。
参加料
法人会員企業(無料)/会員外企業 有料(¥20,000/1名 税別)
(定員:各回100名 定員に達し次第受付締切)
※会員外でお申込みの場合、開催日1週間前までにお振込み願います。
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