Meet Up HRA #1データドリブンHR~ハイパフォーマー分析編~ | イノベーション創出のヒント JMA GARAGE

Meet Up HRA #1
データドリブンHR
~ハイパフォーマー分析編~

人事データ活用による企業価値の最大化!!
データドリブンHR~ハイパフォーマー分析編~

現在、コロナの影響によるリモートワーク・DXの加速や、第4次産業革命による技術の進展によって、旧来の人事・働き方にパラダイムシフトが起きています。

不確実な時代は継続し、人事においても難しい決断を迫られる場面が増えると考えられますが、このような状況下において、企業の持つ貴重な情報資産である人事データの分析・活用により意思決定のスピードと精度を高める、ピープルアナリティクスについてご紹介します。

今回は、リモートワークの普及など働き方が多様化し、生産性や評価の課題が顕在化している中で どのようなデータをどう活用すれば良いか、注目を集めているハイパフォーマー分析について、カジュアルに解説いたします。

OUTLINE

日時:

2020年11月5日(木)14:00~14:40

方法:

オンライン開催となります。

定員:

90名

費用:

無料

主催

日本能率協会総合研究所(JMAR) HRアナリティクス研究室

※同業他社さまにはご参加をご遠慮頂いております。

SCHEDULE

14:00-14:40
人事データ活用による企業価値の最大化!!
データドリブンHR~ハイパフォーマー分析編~

   
  • オープニング・趣旨説明
  • コロナ下で注目されるピープルアナリティクス
  • データドリブンな評価の実現
  • リモートワーク普及による人事評価軸の変化をとらえる

SPEAKER

山田 隆史
ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 副代表理事

宗宮 亮
日本能率協会総合研究所 HRアナリティクス研究室 室長

【ご参考:PULSE SURVEY
https://jma-garage.com/research/pulse-survey/



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